Assolvere gli obblighi della Legge 68/99 con la Convenzione ex Art. 14, attivare forniture industriali e offrire benefit innovativi di Welfare Aziendale con SocialStireria.
La Legge 12 marzo 1999, n. 68 ("Norme per il diritto al lavoro dei disabili") impone a tutti i datori di lavoro pubblici e privati con organico superiore a 14 dipendenti di assumere lavoratori appartenenti alle categorie protette nelle seguenti misure:
Molte imprese faticano a individuare figure idonee alle proprie linee produttive o rischiano ingenti sanzioni amministrative giornaliere per mancata copertura della quota. La legge stessa offre una soluzione virtuosa e collaudata: l'Articolo 14 del D.Lgs. 276/2003.
L'articolo 14 del Decreto Legislativo 276/2003 (Legge Biagi) permette alle aziende private di assolvere parte della quota d'obbligo affidando commesse lavorative a una Cooperativa Sociale di tipo B come la Cooperativa San Carlo.
Un accordo triangolare trasparente e certificato dalla Provincia e dai Servizi per il Collocamento Mirato.
Schema della Convenzione ex Art. 14 D.Lgs. 276/2003
Assegna alla Cooperativa San Carlo una commessa di lavoro (ad esempio lavorazioni conto terzi di assemblaggio, packaging, controllo qualità, servizi di pulizia o il servizio di SocialStireria).
Assume con regolare contratto di lavoro a tempo indeterminato (o determinato secondo convenzione) uno o più lavoratori con disabilità, inserendoli nei propri laboratori protetti con adeguato tutoraggio ed educatori.
Verifica la convenzione e computa il lavoratore assunto dalla Cooperativa nella quota d'obbligo dell'azienda committente. L'azienda risulta a tutti gli effetti adempiente alla Legge 68/99.
Un'opportunità che unisce convenienza economica, sicurezza normativa e reale responsabilità sociale.
L'azienda non deve farsi carico di inserire e gestire internamente figure per mansioni che potrebbero risultare non compatibili con i ritmi e la sicurezza degli impianti aziendali. Il personale lavora nella sede della Cooperativa, con postazioni ergonomiche e affiancamento costante.
La spesa sostenuta dall'azienda committente è un normale costo per fornitura di servizi / lavorazione merci, interamente deducibile ai fini IRES/IRAP secondo la normativa fiscale vigente.
La convenzione viene formalizzata con gli uffici competenti della Provincia di Varese o dell'ente territoriale preposto. La Cooperativa San Carlo segue l'intero iter burocratico dall'istruttoria alla relazione periodica.
Affidare commesse a una cooperativa sociale di tipo B no-profit valorizza il brand aziendale, migliora il rating ESG (Environmental, Social, Governance) e dimostra un impegno concreto verso la comunità e il territorio in cui l'azienda opera.
Un'azienda moderna e competitiva sa che il benessere dei propri collaboratori è il fattore chiave per la fidelizzazione dei talenti e un clima lavorativo sereno. La Cooperativa San Carlo rende l'assolvimento della Legge 68/99 ancora più attrattivo collegandolo al welfare aziendale con il progetto SocialStireria® (www.socialstireria.it).
La nostra direzione (Dott. Maurizio Martegani) è a disposizione per un colloquio riservato e gratuito: analizziamo la tua situazione occupazionale (Legge 68/99), le commesse industriali o le soluzioni di Welfare Aziendale.
